青水教育培训

如今,新技术的应用层出不穷,商业社会的规则也处于剧烈的变革之中,以往可以清晰界定的竞争对手也变得模糊起来,越来越多的组织开始强调“商业生态圈”、“价值共创" 。在新商业环境中,组织与组织之间不再是你输我赢的博弈关系,而是互惠共赢的共创模式。

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同样,组织与个体的关系也随之发生变化,个体不会永久依附于单一组织,组织也会因业务的迭代进行员工的“代谢”。如何让个体成为更强,更有价值的员工?如何让有价值的员工与企业同频为社会创造更大价值?这正是熙诚学院不断探索的方向。

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我们相信,每一个个体都有自我实现的使命,组织应赋予员工成长的路径和资源。更重要地,只有让这些“强个体”认同组织的价值观,相信组织在做正确且有意义的事情,才能将个体创遣的价值最大化反哺于组织发展,实现个体与组织“共生竞争力”的打造。

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